Handen uit de mouwen
Groepsdynami-wa?
“Groepsdynamica” dus. Dat zijn de dynamieken die naar boven komen wanneer groepsleden met elkaar in interactie gaan. Groepsdynamica gaat dus niet over individuele psychologie, maar over hoe groepsleden met elkaar omgaan.
Wanneer we dat goed doen, balanceren we individuele ruimte, met verbondenheid. Als dat lukt, dan ontstaat er veel psychologische veiligheid in een groep. In zulke teams voelen we ons veilig, gemotiveerd en zelfzeker. In zo’n teams leren we meer en krijgen we meer gedaan. Kortom, in zo’n teams zijn we op ons best.
Wanneer we die balans niet vinden, dan loopt het mis. Dan is er weinig vertrouwen tussen teamleden. Dan wordt belangrijke feedback verzwegen, uit angst voor afwijzing. Of verliezen teamleden motivatie, omdat ze het gevoel hebben, dat hun werk er toch niet toe doet. Kortom, dan gaat er heel veel energie verloren.
Acht tools voor échte teamkracht
“Handen uit de mouwen” biedt acht concrete tools om die individualiteit te balanseren met verbondenheid. Via actieve kennismaking, erkenning, gedeelde succeservaringen en het opbouwen van een sterke groepsidentiteit wordt de onderlinge verbinding versterkt.
Tegelijk wordt het belang van het individu benadrukt met behulp van constructieve feedback en het bewust omgaan met conflict. Reflectie en goede afspraken zorgen ervoor dat het evenwicht tussen het individuele en het collectieve verankerd wordt. Het resultaat: sterke individuen in hechte, veerkrachtige teams.
Waarom het werkt (en waarom jij dat wil)
- Herkenbaar voor iedereen die ooit jong was
- Maakt teams sterker, hechter en veerkrachtiger
- Zorgt voor meer plezier en verbondenheid
- Voor langdurige samenwerking in elk teamtype
Wat je krijgt (en meteen kunt toepassen)
- Inzicht in krachten en angsten in teams
- Acht tools voor groepsbalans
- Praktische aanpak voor teamontwikkeling
- Verdieping in groepsdynamiek en leiderschap
Wie er iets aan heeft (spoiler: jij ook)
- Teamcoaches en begeleiders
- Leiders in onderwijs, zorg of bedrijfsleven
- Jeugdleiders en oud-scouts
- Iedereen met passie voor groepswerking
Meer leren over groepsdynamica?
Over de auteur
Hoewel Dries Van Eyck van opleiding biochemicus is, verschoof zijn passie na zijn studie van de interacties tussen moleculen naar de interacties tussen mensen.
Momenteel is Dries de Verbondsvoorzitter van Scouts en Gidsen Vlaanderen en gepassioneerd trainer rond groepsdynamica, organisaties en samenleven. Met dit boek & de Groeifabriek wil hij iets teruggeven aan de beweging die hem gevormd heeft.
Wanneer Dries niet aan het werk is vind je hem terug met zijn neus in een interessant boek, klauterend op een klimmuur of ergens met zijn medescouts rond een kampvuur.
Wat lezers zeggen
“In dit boek staat goed onderbouwd en met treffende, herkenbare en soms ontroerende voorbeelden beschreven wat aan mensen die zelf niet in een jeugdbeweging hebben gezeten, soms moeilijk uit te leggen is. Namelijk hoe onwaarschijnlijk veel je daar kan leren en hoe dit bouwstenen kunnen zijn voor je verdere leven en werk.
Dries put uit een schat aan ervaring als scout in vele functies en laat in theorie en praktijk zien hoe groepsdynamische processen in alle scoutsgeledingen maar ook in organisaties werken en ondersteund kunnen worden.”
“Véél meer dan een handboek voor scoutsleid(st)ers. Een unieke kijk op groepsdynamica, voor leidinggevenden in fabrieken, klinieken, zorgbedrijven, scholen en overheid. Inzichtelijk én praktisch.”
“Ik leerde Dries kennen als Verbondsvoorzitter Scouts En Gidsen Vlaanderen. Een jonge, gedreven gast in een niet zo evidente rol en dat als vrijwilliger. Daar en dan zag ik een knappe combinatie van IQ en EQ gestuwd door een hoge, maatschappelijke betrokkenheid. Die rol vergde en vergt veel van hem. Het is bijzonder om zijn engagement en leiderschap te zien. Hij is een voorbeeld voor zijn generatie.
Toen hij me vertelde dat hij een boek wou schrijven vanuit zijn ervaring als scout, ging ik meteen aan. Jongeren leren bijzonder veel waardevols binnen die context. Ik gun het elk opgroeiend kind. Daarnaast zijn de scouts een ideale plek om te leren leven in groep, te leren werken met groepen & leiderschap te ontwikkelen. In onze eerder individualistische maatschappij, mag er weer wat meer ruimte ontstaan voor de groep, de community.
Het is knap van Dries om zijn, doorheen de jaren opgedane ervaring, te vangen in een boek. Dit zorgt ervoor dat iedereen die met groepen werkt – of je nu in een profit of non-profit omgeving werkt – kan tappen van die praktische wijsheid.
Groepsdynamica is en blijft taaie materie. Groepen kunnen immers heel irrationeel gedrag vertonen. Maar als groepen goed (be)geleid worden, kunnen het plekken worden waar mensen open bloeien en zichzelf overstijgen waar verbindingen voor het leven ontstaan. Verbindingen die mensen kracht geven om ervoor te gaan maar evenzeer kracht geven om terug recht te staan.
Dank Dries om je gereedschapskist met ons te delen. Dank lezer om de gereedschapskist van Dries te openen en ermee aan de slag te gaan. Meer dan ooit hebben we veerkrachtige groepen nodig …”
